キャリア関連のセミナーを受講して思ったこととキャリアを扱うことの考え方! #82


はい!今日から9月ですね!

 

巷では、終わっていない宿題をどのようにして提出回避

できるか検討している方や、半期・当期決算月を迎えて

どのように最後の追い込みをかけようか考えている方や、

様々だと思いますが、雨のスタートが答えです!!

 

 

 

さてさて、先日のキャリアに関連したセミナーをWebで受講

させて頂きました!(有料)

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受講した感想を結論から言うと、

 

 

音声が聞きにくかった!!

 

 

ま、機材の兼ね合いで仕方ないと思いますが、なんとかかんとか

聞き取れましたので、それはそれでいいと思います。

 

キャリア系のセミナーといっても、現状が云々というよりは、

この先、キャリアコンサルティングはどうなっていくべきかと

いった様な主旨のセミナーでした。

 

パネラーが4人上がったのですが、4人とも全国で66人しか

いない、「1級キャリアコンサルティング技能士」という、なんだか

すごそうな、反面よくわからない肩書きをお持ちの方々でした。

 

※簡単に説明しますと、2008年から始まった、比較的新しい国家

資格で、専門知識を兼ね備えたキャリアコンサルティングのプロ中の

プロってやつです。詳細はこちらより☆

 

将来的な方向性として、”就労支援・キャリア教育・企業の人材育成・

キャリアコンサルタントの独立”の4つのテーマに沿ってセミナーが進み

ました。たぶん。聞き取れた範囲で

 

ま、詳細をダラダラと書いても致し方ないので、簡潔にまとめると、

 

①キャリアコンサルティングの認知度上げようよ!

②業界内の人間だけでコソコソしてもダメよダメダメ!

③キャリアコンサルタントが相談者にもっとコミットしようよ!

 

的なことでした!たぶん!聞き取れた範囲で!

 

 

「キャリア」という言葉は、本人の捉え方次第で意味が変わり

ますので、「キャリア」の意味は、個々人で定義するのがベスト

なのだと思います。

 

精神疾患やメンタルヘルスは、基本的に「◯◯な症状だったら

△△障害」といった様な方程式がありますが、キャリアといった

ような、曖昧な意味を持つ言葉は、扱いに困ると思います。

※異論反論はご容赦ください。

 

だからこそ、キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーは

広い範囲で勉強をするという、自己研鑽をしなければならないの

だと思います。

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どこの業界のどの職種でも同じですね!!

 

 

 

 

 

コッソリ設置しましたので、ポチってありがとうございました。

 

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奥山 直和

奥山 直和

キャリア形成の専門家として、人事やキャリア関連を中心にブログを日々発信。いつもは中小企業の人事(採用・育成・評価)や、労働者のキャリア形成を後方支援。関わる企業や人は千差万別のため、支援は常に唯一無二を提供の施策を提供。また、クラウドファンディングFAAVO宇都宮の運営に携わり、HRとマーケティングの両面でクライアントのサポートに東奔西走する。ともすれば、数値をよく間違える、おっちょこちょいな性格がたまにキズ。。。 【趣味】お酒、BBQ、スノーボード、写真、城跡巡り    【所属等】・国家資格キャリアコンサルタント ・JCDA認定Carrer Deveropment Adviser ・ジョブカード作成アドバイザー ・NPO法人日本ゲートキーパー協会 初級ゲートキーパー ・クラウドファンディングFAAVO宇都宮 アンバサダー