７月１０日 納豆の日！
アルゼンチン対オランダ戦
PKで勝敗を決めるとは、致し方ないことですが、
少しもったいない決め方だと、個人的には思ってます。
それはさておき、昨日一昨日と、せっかく就・転職の
テーマでしたので、延長して面接のことを。。。
特に、就活生から多い質問がこれ！
「面接時に手振りを入れてもいいんですか？？」
むしろ、なぜダメだと思うのでしょう？？
就活のマニュアル本には、ビシッと座るイラストが
よく描かれているので、そう思うのだと思います。
上の図の右側の子みたいに。
面接、というよりは、コミュニケーションの手法ですが、
手振り、いわばボディーランゲージを使う事は、口から
発する言葉に重みを持たせる効果があります。
簡単にいうと、相手に納得感を強く抱かせることができる。
スティーブジョブズのプレゼンで、ジョブズがじーっと
立ったままプレゼンをしている映像を見た事ありますか？？
答えは、無い、はずです。
プレゼンとは、相手に納得してもらうことが目的ですので、
その目的を達成させる為に、ボディーランゲージは重要と言えます。
つまり、就・転職時における面接は、自己のプレゼンとも言える場、
ですので、ボディーランゲージを使う事は重要だと思いませんか？？
面接時における、「やってはいけないこと」とは、実は都市伝説の
ようなものなのかもしれませんね！
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奥山 直和
代表 ： オーエスワンコミット
キャリア形成の専門家として、人事やキャリア関連を中心にブログを日々発信。いつもは中小企業の人事（採用・育成・評価）や、労働者のキャリア形成を後方支援。関わる企業や人は千差万別のため、支援は常に唯一無二を提供の施策を提供。また、クラウドファンディングFAAVO宇都宮の運営に携わり、HRとマーケティングの両面でクライアントのサポートに東奔西走する。ともすれば、数値をよく間違える、おっちょこちょいな性格がたまにキズ。。。
【趣味】お酒、BBQ、スノーボード、写真、城跡巡り
【所属等】・国家資格キャリアコンサルタント
・JCDA認定Carrer Deveropment Adviser
・ジョブカード作成アドバイザー
・NPO法人日本ゲートキーパー協会 初級ゲートキーパー
・クラウドファンディングFAAVO宇都宮 アンバサダー
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