お盆明けてこれから転職しようとしている方にちょっとしたお知らせ! #72

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お盆が明けて、1週間が経とうとしてますね。

お盆が明けたからなのか、日が一気に短くなったような気が

しますし、若干暑さも和らいだ様な、そんな気もします。

 

 

 

お盆が終りましたからね、転職に向けて動きだす方も徐々に

増えてくると思います。

まず、転職に向けて動き出す際に、どうしようかと悩む方も

いらっしゃいますかね??

 

そんな方に向けて、簡単に考え方がまとまるステップのご紹介。

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一、もう一度「なぜ転職をするのか?」の再確認

単純な話、「よし、転職しちゃう!」って決めても、その場の

思いつきってこともありますよね。衝動買い、みたいな感覚で。

なので、「なぜ転職をするのか?」「転職をして何を成し遂げ

たいのか?」「仮に転職をしないで内部移動で目的は達成され

ないのか?」「今の環境で欠けているものは何か?」といった

ことを、再度明確にし、紙や手帳に書いておくといいかもしれ

ません!可視化することで、妥当性を精査し、それが自分なり

の判断基準となるでしょう!

 

二、自己分析やキャリアの棚卸し

「自分が何を経験してきたのか?」や、「興味や価値観の棚卸し」等、

外的・内的の要因を明確化することが、「転職をする意志」の裏付けに

なるわけです。

また転職によってどの様な変化が外的・内的共に起きるのか、それらに

ついても予測をしておく事が必要です!

 

三、職業の特定

一・二で明らかになった価値観や基準にしたがって、業種や職種、希望の

条件や環境や企業体質等を具体化していきます。ま、全部が希望通りには

ならないでしょうけれど。。。

 

四・情報収集

三で色々と具体的にピックアップした条件を職業に落とし込み、それらの

職業を様々なツールで調べます!時には、その職業に従事している方に聞きに

行ってもいいと思いますし、その職業に携わっている方が集まりそうなセミナー、

職業紹介会社等の活用等も有効です。

ただ、実際に足を運んだり等の行動ベースになることが多くなるので、

もしかしたらストレスを感じることが増えるかもしれませんが、その一方で

「転職」に向けてのモチベーションUPに繋がると思いまっせ!

 

 

ステップは、あと3段階あるんですが、今日はタモリさんの誕生日なので、

続きはまた明日〜〜〜

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タモリさん関係なくね??

 

 

 

 

 

コッソリ設置しましたので、ポチってありがとうございました。

 

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奥山 直和

キャリア形成の専門家として、人事やキャリア関連を中心にブログを日々発信。いつもは中小企業の人事(採用・育成・評価)や、労働者のキャリア形成を後方支援。関わる企業や人は千差万別のため、支援は常に唯一無二を提供の施策を提供。また、クラウドファンディングFAAVO宇都宮の運営に携わり、HRとマーケティングの両面でクライアントのサポートに東奔西走する。ともすれば、数値をよく間違える、おっちょこちょいな性格がたまにキズ。。。 【趣味】お酒、BBQ、スノーボード、写真、城跡巡り    【所属等】・国家資格キャリアコンサルタント ・JCDA認定Carrer Deveropment Adviser ・ジョブカード作成アドバイザー ・NPO法人日本ゲートキーパー協会 初級ゲートキーパー ・クラウドファンディングFAAVO宇都宮 アンバサダー

1 thought on “お盆明けてこれから転職しようとしている方にちょっとしたお知らせ! #72

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